Systemische Supervision ist eine Beratungsmethode im beruflichen Zusammenhang für Einzelne, Gruppen und Teams. Mithilfe von verschiedenen Methoden und Übungen werden Kommunikationsmuster reflektiert, der Umgang mit KollegInnen und KundInnen verbessert und die Qualität der Arbeit weiterentwickelt.

Systemische Supervision ermöglicht es, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen, Qualität zu steigern und die Eigenverantwortlichkeit der MitarbeiterInnen zu stärken. Ebenso wird die Zusammenarbeit erleichtert und optimiert. Möglicheiten und Grenzen dieser Prozesse werden ausgeleuchtet und Handlungsoptionen erarbeitet. Dies dient auch als Schutz vor einem Burn out.

Basierend auf einer wertschätzenden Grundhaltung steht der Supervisionsauftrag und die Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten aller Beteiligten im Vordergrund.